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        永州市行政審批服務(wù)局解讀《永州市企業(yè)公共信用評價辦法(試行)》和《永州市個人誠信分管理辦法(試行)》
        • 2021-04-07 10:48
        • 來源: 永州市人民政府辦公室
        • 發(fā)布機構(gòu):永州市行政審批局(政務(wù)公開辦)
        • 【字體:   

        一、文件出臺的背景及意義

        (一)出臺兩個《制度》是“文明創(chuàng)建”的有力抓手。2015年,國家發(fā)改委和中國人民銀行按照《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020)》的指導(dǎo)要求,開啟“全國創(chuàng)建社會信用體系建設(shè)示范城市”工作(簡稱“創(chuàng)信”)。目前,已有2批次28個城市為成功創(chuàng)建城市。永州市政府于2018年下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<永州市創(chuàng)建全國社會信用體系建設(shè)示范城市實施方案>的通知》(永政辦發(fā)〔2018〕2號),正式開始“創(chuàng)信”工作。2019年7月,“創(chuàng)信”納入全市“文明創(chuàng)建”工作中,推進力度進一步加大,取得了較大的成果,一年內(nèi),全國261個地級市信用監(jiān)測排名我市由第190名上升至第36名。

        (二)出臺兩個《制度》是“創(chuàng)信”評審的硬性指標(biāo)。在最近一版的評審指標(biāo)中,企業(yè)和個人信用分及其相關(guān)內(nèi)容占到了20分(滿分100分),十分重要。目前全國有超過30個城市設(shè)立了信用分,幾乎所有創(chuàng)建成功的城市都有信用分制度,省內(nèi)的張家界市、岳陽市、湘西州、長沙市也在積極探索開展信用分設(shè)置和落地工作。

        (三)出臺兩個《制度》是開展聯(lián)合獎懲的基礎(chǔ)條件。目前,我市已建立了永州市信用信息共享交換平臺,涵蓋市縣兩級,歸集和共享各類主體信用信息4000余萬條數(shù)據(jù)。信用分制度建設(shè)就是利用現(xiàn)有的信用信息對個人和企業(yè)進行分級評價。分級評價之后可以對信用良好的企業(yè)進行聯(lián)合激勵,對信用較差的企業(yè)實行聯(lián)合懲戒。同時,對信用良好的個人提供公共出行和公共休閑等方面的便利。引導(dǎo)社會守信用信,形成“守信者一路綠燈,失信者處處受限”良好氛圍。

        二、文件起草依據(jù)及過程

        (一)文件起草依據(jù)。《永州市企業(yè)公共信用評價暫行制度》評分設(shè)置主要參考《浙江省五類主體公共信用評價指引》,《永州市個人誠信分暫行制度》評分設(shè)置主要參考浙江省金華市信用分“信義金”的設(shè)置框架。之所以選取浙江作為學(xué)習(xí)對象和主要參考來源,是因為浙江省的信用創(chuàng)建工作一直走在全國信用建設(shè)的前列,國務(wù)院李克強總理來浙江時專門聽取了有關(guān)匯報,并要求形成經(jīng)驗材料全國推廣。

        (二)文件起草過程。2019年11月,市行政審批服務(wù)局組織人員到省發(fā)改委、國家發(fā)改委、中經(jīng)網(wǎng)等上級主管部門進行匯報,并到浙江、安徽創(chuàng)建成功的城市進行學(xué)習(xí)交流。學(xué)習(xí)回來后,參考相關(guān)先進城市的經(jīng)驗,組建了專門班子,著手起草《永州市企業(yè)公共信用評價暫行制度(征求意見稿)》和《永州市個人誠信分暫行制度(征求意見稿)》。

        2019年12月,文件基本形成初稿,我局就兩個文件向各縣區(qū)及市直57個相關(guān)單位征求意見,共征集意見11條,經(jīng)研究采納意見5條,未采納6條。2020年4月份,我局在收集意見基礎(chǔ)上,對文件初稿進行修改完善,5月9日經(jīng)市司法局法制審核并修改。

        2020年11月10日市長辦公會議,要求廣泛聽取社會各界意見。12月我局在市政府網(wǎng)站、信用中國(湖南永州)網(wǎng)站、《永州日報》刊登了這兩個制度的征求意見公告,向全社會公開征集意見,公告一個月至截止日尚未收到社會公眾和企業(yè)主體的修改意見和建議。

        為進一步提高決策的民主性、科學(xué)性,2021年2月2日,永州市行政審批服務(wù)局聯(lián)合市司法局在市政府四樓會議室舉辦兩場聽證會,分別就《永州市企業(yè)公共信用評價辦法(試行)》(征求意見稿)、《永州市個人誠信分管理辦法(試行)》(征求意見稿)的制定征求社會各界的意見和建議。兩場聽證會共有來自政府機關(guān)、企業(yè)主體、法律機構(gòu)及各行業(yè)勞動者等38名代表參加。代表們主要圍繞企業(yè)公共信用評價、個人誠信分等問題積極建言獻(xiàn)策,聽證代表人共提出意見建議38條,我局召開專題會議逐條進行研究,共采納意見10條,吸收意見2條,暫不采納意見14條,作解釋說明12條,在聽證代表人反饋意見基礎(chǔ)上修改完善形成送審稿,于2021年3月8日經(jīng)市司法局法制審核通過,3月23日將兩個文件稿提交市政府第72次常務(wù)會議研究并原則通過。

        三、文件主要內(nèi)容

        (一)《永州市企業(yè)公共信用評價辦法(試行)》共六章十七條。評分對象為本市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)法人,企業(yè)信用評價總分為100分,包括基本情況(10分)、金融財稅(12分)、管治能力(18分)、遵紀(jì)守法(42分)、社會責(zé)任(18分),共5個一級指標(biāo),15個二級指標(biāo)。以歸集到的全市企業(yè)法人主體信用信息數(shù)據(jù)用來評分。對評分較高信用較好的企業(yè)實行減少或免于行政監(jiān)管檢查頻次,在辦理行政審批等事項時實行“綠色通道”、“容缺受理”,無抵押貸款等政策;對評分較低信用較差的企業(yè)實行一定的限制措施,使企業(yè)法人形成守信用、重信用、用信用的良好習(xí)慣。

        (二)《永州市個人信用分管理辦法(試行)》共五章十九條。評分對象為本市行政區(qū)域內(nèi)居住、生活,且年滿18周歲具有完全民事行為能力的自然人;以及在本市繳納養(yǎng)老保險大于6個月的參保人或個體經(jīng)營者。個人誠信分設(shè)置總分為100分,共分為基礎(chǔ)信息(55分)、信用承諾(10分)、承諾履約(30分)、榮譽激勵(5分),共4大類,25個評分指標(biāo)。通過現(xiàn)有的信用信息共享交換平臺歸集到的個人數(shù)據(jù),在4個大類中進行評分,對信用分高的群體在社會公共服務(wù)行業(yè)中進行激勵,以此吸引廣大市民了解信用、參與信用、重視信用,提升永州的誠信氛圍和城市文化軟實力。

        四、政策特點或創(chuàng)新舉措

        (一)完善信用承諾制度。在辦理適用信用承諾制的行政許可事項時,申請人承諾符合審批條件并提交有關(guān)材料,可以即時辦理。申請人信用狀況較好、部分申報材料不齊備但書面承諾在規(guī)定期限內(nèi)提供的,可以先行受理,加快辦理進度。鼓勵市場主體主動向社會作出信用承諾。支持行業(yè)協(xié)會商會建立健全行業(yè)內(nèi)信用承諾制度,加強行業(yè)自律。

        (二)探索性開展經(jīng)營者準(zhǔn)入前誠信教育。充分利用各級各類政務(wù)服務(wù)窗口,廣泛開展市場主體守法誠信教育。為市場主體辦理注冊、審批、備案等相關(guān)業(yè)務(wù)時,適時開展標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便捷化的法律知識和信用知識教育,提高經(jīng)營者依法誠信經(jīng)營意識。

        (三)創(chuàng)新拓展信用報告應(yīng)用。全市各行政機關(guān)及具有公共服務(wù)職能的組織在勞動就業(yè)、社會保障、選拔任用和監(jiān)督管理、申請政府資金扶持、資質(zhì)審批、職業(yè)資格注冊、資格審查評定、考試招生、技術(shù)職務(wù)評聘、評選表彰等行政管理事務(wù)中,應(yīng)當(dāng)使用信用核查或信用報告,對守信個人主體依法依規(guī)實施激勵措施

        (四)建立完善信用分級分類監(jiān)管。在充分掌握信用信息、綜合研判信用狀況的基礎(chǔ)上,以公共信用綜合評價結(jié)果、行業(yè)信用評價結(jié)果等為依據(jù),對監(jiān)管對象進行分級分類,根據(jù)信用等級高低采取差異化的監(jiān)管措施。對信用較好、風(fēng)險較低的市場主體,合理降低抽查比例和頻次,開通行政許可“綠色通道”,實行“容缺受理”,在實施財政性資金項目安排、招商引資配套優(yōu)惠政策等各類政府優(yōu)惠政策中優(yōu)先考慮等。對信用較差的D級企業(yè)采取相應(yīng)懲戒措施。

        (五)探索建立信用修復(fù)機制。失信市場主體在規(guī)定期限內(nèi)糾正失信行為、消除不良影響的,可通過作出信用承諾、完成信用整改、通過信用核查、提交信用報告、參加公益慈善活動等方式開展信用修復(fù),終止實施聯(lián)合懲戒措施。

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